昌邑市2010年事业单位公开招聘
高校毕业生简章
根据上级事业单位招聘工作人员的有关规定和我市经济社会发展需要，经研究决定，今年我市实行“按需设岗、公开竞争、择优聘用”的办法，选拔聘用部分高校毕业生到事业单位就业。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；符合拟任岗位所需的学历、专业条件；适应岗位要求的身体条件。
（二）全日制普通高等院校专科及以下毕业生，年龄在28周岁以下（1982年1月1日后出生），本科毕业生年龄在30周岁以下（1980年1月1日后出生），硕士及以上学历毕业生年龄在35周岁以下（1975年1月1日后出生）。本科及以下毕业生须具有昌邑市常住户口，并已到昌邑市毕业生就业主管部门进行书面报到；硕士及以上学历毕业生和个别急需紧缺专业毕业生须具有山东省常住户口。
（三）在我市服务的大学生“村官”、“三支一扶”大学生符合年龄、专业、学历要求的均可报考。
（四）公安类（警官训练中心）职位（专业）单独报名、单独录用。报考公安类职位要求：本科毕业生年龄在26周岁以下（1984年1月1日后出生），硕士及以上学历毕业生年龄在28周岁以下（1982年1月1日后出生）；男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米；裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上。
（五）岗位所需要的其他条件（详见附件《昌邑市2010年事业单位公开招聘高校毕业生计划表》）。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；已考录到事业单位工作的毕业生不能报考；现役军人、曾受过刑事处罚、曾被开除公职的人员和本人违反计划生育法律法规的以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作，按照现场报名及资格审查、笔试、体检、考核和聘用等步骤进行。
（一）报名
报名采取现场报名、现场审核、现场收费的方式进行。
1.报名时间：2010年11月24日至11月26日
2.报名地点：昌邑市大中专毕业生就业服务大厅（北海路220号）
3.报考时须提交以下证明材料：
毕业证书(学位证)、就业报到证、户口本或户口迁移证、身份证、有关加分因素证明材料及上述证件的复印件一份和《昌邑市2010年事业单位公开招聘高校毕业生报名登记表》（到简章后附件中下载打印并按要求准确填写，贴1寸近期免冠同底版彩色照片3张）。
4.经审查合格后，交笔试报名考试费100元。拟享受减免考务费用的贫困家庭毕业生须出具《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
5.报考人数与招考计划原则上要达到3:1，个别急需紧缺专业和高层次人才报考达不到比例的，经研究可适当放宽。
6.文秘职位（专业）不限专业，符合学历要求的各类专业毕业生均可报考。
7.报考者于12月2日到报名地点领取准考证，考试时间及地点详见准考证。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。
（三）考试
报考卫生类职位（专业）的只进行笔试，不进行面试；报考除卫生职位（专业）外其他职位（专业）的，考试形式为笔试和面试。
1.笔试
笔试内容为专业知识和公共基础知识。专业知识和公共基础知识满分各为100分，并分别以80％和20％计入笔试总成绩，每科考试时间分别为一个半小时。
专业知识考试内容为拟任岗位所需要的专业知识。公共基础知识包括政治、法律、写作和行政能力测验等。两个专业考生竞争一个职位的（文秘专业除外），不考专业知识，只考公共基础知识。
2.笔试加分
（1）由我省招募的“三支一扶”大学生、大学生“村官”、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满考核合格且在3年内（含2008年服务期满的）参加考录的，笔试总成绩加5分。
（2）考生中的中共党员或省级优秀毕业生在笔试总成绩中加3分（二项都有的只加一项）。
（3）独生子女家庭中的大中专毕业生参加我市事业单位招考录（聘）用的，在笔试成绩中加3分。
（4）报考同一职位（专业）的中专及以上毕业生中的本科毕业生和硕士毕业生，在笔试总成绩中分别加5分和10分。
加分依据必须有原始材料且真实完整，否则不予加分。
3.面试
根据笔试成绩和加分因素计算出笔试总成绩,同一职位（专业）的考生统一排序，按报考职位（专业）由高分到低分确定面试人员名单。
报考人数和招考计划达到或超过3：1的，按3：1的比例确定面试人员名单；达不到3：1的，笔试人员全部参加面试。
面试事宜另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩分别占70%、30%的比例，百分制计算考试总成绩（报考卫生职位的以笔试成绩为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按职位（专业）由高分到低分以计划录用人数1：1的比例，确定进入体检考核范围的人员。
面试考务费为70元。
4.体能测评。报考公安类职位的进行体能测评，测评范围为进入面试的人员。测评的项目为男、女10米×4往返跑，男、女立定跳远，男1000米、女800米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。
体能测评按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法，计算应考人员体能测评成绩。
体能测评成绩不计入录取总成绩，达标分数线为40分（含）。40分以下的，取消录取资格。
体能测评结束后按报考职位由高分到低分1：1的比例确定体检、考核人员名单。
（四）体检和考核
进入体检考核范围的人员，统一组织进行体检。报考公安类职位的体检标准参照国家《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，报考其他职位的体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，对应聘人员资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。报考公安类职位的考核标准参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行。因体检、考核政审不合格出现空额，按考试成绩由高分到低分从本职位的考生中递补。相同职位（专业）按考试成绩由高到低挑选符合学历要求的用人单位，高学历考生可挑选低学历职位（专业），如低学历职位（专业）被高学历考生先行挑选完毕，则剩余的高学历职位（专业）只能从高学历考生中按考试成绩由高到低依次递补。
（五）聘用
考核工作结束后，对拟聘用人员在“昌邑人事人才网”上进行公示，时间为7天。
招考录（聘）用的各类毕业生，全部实行聘用合同制（生殖保健中心招聘计划为编制外人员，执行协议工资等福利待遇），聘用合同由用人单位与毕业生签订并经人社部门鉴证。招录人员实行一年试用期，期满合格的，续签聘用合同；不合格的，予以解聘，重新择业。
三、其他
咨询电话：0536—7123768 昌邑市人力资源和社会保障局
附：1.昌邑市2010年事业单位公开招聘高校毕业生计划表
2.昌邑市2010年事业单位公开招聘高校毕业生报名登记表
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昌邑市机构编制委员会办公室
昌邑市人力资源和社会保障局
二〇一〇年十一月十七日
